とうとう終わりましたね、サッカーのアジアカップ。
見事、優勝しましたが、皆さんも睡眠不足の日々が続いたのではないでしょうか？
とりわけ、今回のアジアカップでは次のワールドカップを見越した若い世代が中心のチームであったため、何が起こるかわからない高校野球のような展開の毎日でした。
仮に一つ今回の勝因をあげるとすれば「和」の一言ではないでしょうか？
技術面では各国ともレベルを上げてきているので、日本も押し込まれる事が多々ありました。
でも、その逆境を途中交代の選手を絡めた頑張りで跳ね返すのをみて、本当に良いチームだなぁ・・・と感じました。
チームと言うのは、それぞれ大事な役割があります。
レギュラーとして最初にピッチに立つ人もいれば、途中から参加して試合の流れを変える人もいます。
誰が欠けても試合は成り立たないと思えば、不必要な人材はいません。
人それぞれ能力の差やコンディションの差はあって当然であり、それを管理して試合に適材適所で挑むのが監督の役目。
それがハッキリしていれば、おのずとチームに和がひろがると思います。
そんな考えを企業活動に当てはめれば、部下の悪口を言う上司の言葉も変わるかも・・・。
「君君たり、臣臣たり」とも言いますが・・・。 さて、どうでしょう？
by k.yamatani